bibliographic details
： 效率是经营和工资的基础
bibliographic information Machine-Readable Catalogue
| ISBN/价格： | 978-7-5640-8856-9:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 效率是经营和工资的基础/.(美) 哈林顿·埃默森著/.Harrington Emerson/.张扬译 |
| 出版发行项： | 北京:,北京理工大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 219页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 管理金典 |
| 一般附注： | 中英双语·经典版 |
| 提要文摘： | 《效率是经营和工资的基础》中埃默森对泰勒的职能工长制提出了批评。他认为，泰勒提出的参谋人员掌握专门知识的意见是正确的，但在如何运用这些知识的方法上，则是不可取的。他看到了直线组织因为无人协助而存在的严重缺陷，努力想反映上述的参谋原则应用到工业活动中，以便使直线组织和参谋组织能处于完全平等的地位，并使直线组织的每一个成员随时都能从参谋的知识那里得到裨益。 |
| 题名主题： | 企业管理 研究 |
| 中图分类： | F270 |
| 个人名称等同： | 埃默森 著 |
| 个人名称次要： | 张扬 译 |
| 记录来源： | CN 北京图书大厦有限责任公司 20140718 |
| 记录来源： | CN HUNN 20150106 |