bibliographic details
： 高管薪酬差距、产品市场结构与企业绩效:理论探索与实证研究
bibliographic information Machine-Readable Catalogue
| ISBN/价格： | 978-7-5161-4845-7:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高管薪酬差距、产品市场结构与企业绩效/.陈丁著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 160页:;+24cm |
| 一般附注： | 获得西安石油大学经济管理学院的资助 得到西安石油大学博士科研启动项目 陕西省教育厅哲学社会科学重点研究基地项目 西安交通大学211工程3期和中国留学基金委员会的资助 |
| 提要文摘： | 本书通过建立连接内部劳动力市场和产品市场，并可同时反映薪酬差距正向与负向激励效果的三阶段博弈模型，从理论上探讨了高管薪酬差距与企业绩效、产品市场竞争程度的关系。同时，采用中国上市公司2005及2010年数据，通过稳健标准差OLS和分位回归，实证分析了高管薪酬差距与企业绩效，以及产品市场竞争程度与高管薪酬差距的关系特点。 |
| 并列题名： | Executive compensation dispersion product market structure and firm performance eng |
| 题名主题： | 上市公司 管理人员 劳动工资管理 研究 中国 |
| 题名主题： | 上市公司 企业管理 市场管理 研究 中国 |
| 题名主题： | 上市公司 企业绩效 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 陈丁, 著 |
| 记录来源： | CN WUL 20141229 |
| 记录来源： | CN HUNN 20160321 |